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Conformité/déclarations sur l'égalité des chances en matière d'emploi

Déclarations sur l'égalité des chances en matière d'emploi

Consolidated Metco est un employeur respectueux de l'équité. Consolidated Metco offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les employés et candidats à l'embauche, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'état civil, d'amnistie ou de statut d'ancien combattant protégé, conformément aux lois fédérales, nationales et locales applicables. ConMet respecte les lois d'état et locales applicables en matière de non-discrimination dans l'emploi partout où la société possède des sites. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, l'embauche, les stages, la promotion, la cessation des fonctions, le licenciement, la révocation, la mutation, le congé, la rémunération et la formation.

Validation des informations d'emploi

Lorsqu'ils se verront proposer un emploi aux États-Unis, les futurs employés de Consolidated Metco devront se soumettre à un dépistage de drogue, à un examen physique et à une vérification des antécédents. La vérification des antécédents comprend une vérification des emplois, une vérification des antécédents criminels et, le cas échéant, la vérification que les diplômes sont délivrés par des institutions accréditées et que les certifications professionnelles sont à jour. Lors de l'accueil en entreprise, une preuve d'identité et une autorisation légale de travailler seront exigées. Consolidated Metco participe à E-Verify.

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